Word jij Junior functional analyst PA-OM bij HR Rail?

We zoeken een enthousiaste en gemotiveerde functioneel analyst in het domein loopbaanbeheer van medewerkers van de NMBS Groep, om onze klanten en partners een correcte dienstverlening te bieden. Je kan hiervoor rekenen op de ondersteuning van een dynamisch team dat je, tijdens je inwerkperiode, zal begeleiden bij jouw taken en je zal gidsen door de boeiende wereld van de Spoorwegen.

Binnen de IT-afdeling van HR Rail, ben je het aanspreekpunt voor de business die de loopbanen van de medewerkers beheert. Je analyseert hun vragen en stelt IT-oplossingen voor waarmee ze hun missie het best kunnen uitvoeren. Je adviseert je klanten bij het kiezen van de oplossingen die moeten worden geïmplementeerd om aan hun behoeften te voldoen.

  • Je begeleidt onze interne klanten bij de formalisering van hun functionele behoeften.
  • Je analyseert samen met de "business analist" welke oplossingen moeten worden geïmplementeerd om aan hun behoeften te voldoen
  • Je stelt de functionele en technische specificaties op van de weerhouden oplossingen.
  • Je werkt mee aan de SAP-configuratie opdat deze functioneert volgens de eisen van de verschillende betrokken business en conform is aan de interne standaarden.
  • Je werkt samen met ons team van ontwikkelaars indien de oplossingen een ontwikkeling in ABAP of andere (bv. PHP of JAVA) vereisen.
  • Je neemt deel aan de testen en aan de ondersteuning van de geïmplementeerde oplossingen.
  • Je zorgt voor het functioneel onderhoud van de applicaties die bij onze klanten worden ingezet

Jobnews 392 H-HR/2017

Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma in de informatica (of gelijkwaardig door ervaring).

Technische vaardigheden:

  • Je hebt een goede kennis van de modules PA/OM/LSO van SAP.
  • Je hebt een goede kennis van  bureautica-toepassingen.
  • Je kan je correct uitdrukken in zowel het Nederlands als het Frans

Pluspunten:

  • Kennis van SAP FIORI
  • Kennis van de tools AQDB en OpenText

Gedragscompetenties:

  • Je hebt een luisterend oor en bent klantgericht.
  • Je bent resultaatgericht.
  • Je hebt een gevoel voor prioriteiten en je bent een teamspeler.
  • Je beschikt over een groot leervermogen.
  • Je bent instaat om jouw kennis te delen.
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je identificeert de mogelijke risico’s binnen je taken en anticipeert op de mogelijke gevolgen.Je bent analytisch ingesteld.
  • Je neemt initiatief, stelt vernieuwingen voor, helpt met de invoering van de visie van HR Rail in uw domeinen
  • Je respecteert de bestaande procedures en regels, en je werkt nauwgezet.
  • Een contract van onbepaalde duur.
  • Een competitief salarispakket met tal van voordelen.
  • Een goede work-life balance en flexibele werktijden.
  • Een aangename werkomgeving met de nodige vrijheid voor initiatief.
  • Een team waarin de houding, de professionele bagage, de visie en de persoonlijke investeringen naar waarde geschat worden en waarbinnen je de mogelijkheid hebt om je te ontplooien.
  • Opleidings- en carrièremogelijkheden.
  • Een vrijkaart voor het Belgische spoorwegnet.
  • 20 verlofdagen en 13 kredietdagen.

  1. Schrijf je in via: www.despoorwegenwervenaan.be
  2. Screening van je cv en motivatiebrief
  3. Als je voldoet aan het gezochte profiel, zal je worden uitgenodigd voor de selectie. Je zal gevraagd worden om een persoonlijkheidsvragenlijst (online) in te vullen en je zal uitgenodigd worden om redeneertesten (niet-eliminerend) af te leggen.
  4. Je zal ook worden uitgenodigd voor een interview, waarin gepeild wordt naar jouw motivatie en je interesse in de functie en de onderneming, de kennis, geschiktheid en de vereiste competenties verbonden aan de functie.
  5. Als je kandidatuur wordt weerhouden en je bezorgt ons een reeks administratieve documenten (uittreksel uit het strafregister, kopie van de geboorteakte, diploma, enz.) kan je worden aangeworven.

De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.

HR Rail is een NV van publiek recht en is de juridische werkgever van het personeel van de Belgische Spoorwegen, waarvan het merendeel bij de NMBS en Infrabel is tewerkgesteld. HR Rail staat in voor alle HR-processen, van de selectie tot aan het einde van de loopbaan. Aanwerving, loopbaan, bezoldiging, welzijn, opleidingen en sociale voordelen zijn de voornaamste domeinen waarin HR Rail tussenkomt voor het volledige personeel van de Belgische Spoorwegen.

Je werkplek is gelegen in Brussel vlakbij het station Brussel-Zuid.

Zin om mee te bouwen aan de trein van morgen? De juiste medewerker voor de juiste spoorwegjob, dat is de taak van HR Rail. HR Rail is de juridische werkgever van het spoorwegpersoneel en ondersteunt het personeelsbeleid via een jarenlang uitgebouwde expertise.

Meer info

Vragen?

Bernard Choisez
Over de inhoud van de job

Bernard Choisez

+3224322220
bernard.choisez@hr-rail.be
Sofie Van de Vijver
Over de selectieprocedure

Sofie Van de Vijver

+3225252327
Sofie.vandevijver@hr-rail.be

Bereid je goed voor

Download de vacature (204,5 kB)