Word jij Business analyst recruitment & selection bij HR Rail?

Ter versterking van ons huidig team “Strategy & Innovation”, zoeken we een enthousiaste en dynamische business analist.
Je werkt in een team van adviseurs, in nauwe samenwerking met eindgebruikers, businessanalisten van andere HR-domeinen en informatici.
  • Je beschrijft en ondersteunt de selectie- en aanwervingsprocessen; je standaardiseert de werkmethoden en identificeert mogelijke procesverbeteringen en werkt deze uit.
  • Je stelt functionele testscenario’s op, voert de testen uit en analyseert en rapporteert de resultaten.
  • Je maakt werkinstructies en handleidingen en geeft opleidingen.
  • Je bent de tweedelijnshulp voor de eindgebruikers.
  • Je haalt gegevens uit de databases en combineert, analyseert, controleert en rapporteert deze in het kader van de diverse selectie- en aanwervingsprocessen.
  • Je werkt mee aan diverse projecten
  • Je helpt mee met de ontwikkeling van nieuwe selectietools
  • Je werkt met interne informaticatoepassingen op het vlak van administratief beheer.
  • Je beschikt over een masterdiploma of een bachelordiploma
  • Je hebt een eerste aantoonbare professionele ervaring in business analyse.
  • Je hebt gevorderde kennis van dataverwerking (SAS, SPSS, , …).
  • Je beschikt over een grondige kennis van het MS-office pakket
  • Je bent functioneel tweetalig (Nederlands en Frans).
  • Je bent resultaatgericht.
  • Je analyseert problemen op een doorgronde en precieze manier, je vindt het leuk om problemen tot in het detail te onderzoeken, alvorens passende oplossingen voor  te stellen.
  • Je communiceert vlot zowel mondeling als schriftelijk op een gestructureerde wijze.
  • Je speelt soepel in op vernieuwing en verandering.
  • Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en neemt initiatieven waar nodig.
  • Een contract van onbepaalde duur.
  • Een aangename werkomgeving met de nodige vrijheid voor initiatief.
  • Een team waarin de houding, de professionele bagage, de  visie en de persoonlijke investeringen naar waarde geschat worden en waarbinnen je de mogelijkheid hebt om je te ontplooien.
  • Een aantrekkelijk salaris met bijkomende voordelen.
  • Een duurzame organisatie op 1 lijn met de samenleving.
  • Groepsverzekering
  1. Stel je online kandidaat.
  2. CV-screening.
  3. Telefonische screening.
  4. Eliminerende geschiktheidstesten
  5. Jury-interview om je vaardigheden, motivatie en ervaring te beoordelen
  6. Documenten bij aanwerving: uittreksel strafregister, ...
  7. Klaar voor je eerste werkdag!

HR Rail is een NV van publiek recht en is de juridische werkgever van het personeel van de Belgische Spoorwegen, waarvan het merendeel bij de NMBS en Infrabel is tewerkgesteld. HR Rail staat in voor alle HR-processen, van de selectie tot aan het einde van de loopbaan. Aanwerving, loopbaan, bezoldiging, welzijn, opleidingen en sociale voordelen zijn de voornaamste domeinen waarin HR Rail tussenkomt voor het volledige personeel van de  Belgische Spoorwegen.

 

De afdeling Recruitment & Sourcing omvat alle activiteiten met betrekking tot selectie en aanwerving. Momenteel zoeken we een business analyst ter ondersteuning van de operationele processen van selectie en aanwerving.

 

Je werkplek bevindt zich vlakbij het station Brussel-Zuid.

Zin om mee te bouwen aan de trein van morgen? De juiste medewerker voor de juiste spoorwegjob, dat is de taak van HR Rail. HR Rail is de juridische werkgever van het spoorwegpersoneel en ondersteunt het personeelsbeleid via een jarenlang uitgebouwde expertise.

Meer info

Vragen?

Christof Dunon
Over de selectieprocedure

Christof Dunon

+3225263758
christof.dunon@hr-rail.be
Anthony Van Sele
Over de selectieprocedure

Anthony Van Sele

+3225254138
anthony.vansele@hr-rail.be
Marijke Vermandere
Over de selectieprocedure

Marijke Vermandere

+3225252512
marijke.vermandere@hr-rail.be

Bereid je goed voor

Download de vacature (239 kB)