Word jij Responsible Data Repository bij NMBS?

De belangrijkste verantwoordelijkheden van de Responsible Data Repository zijn:

 

  • Je leidt een team van 45 medewerkers, bestaande uit tekenaars, topografen, databankbeheerders en administratieve profielen.
  • Je bent verantwoordelijk voor het efficiënt databeheer (digitaal en papier) binnen de directie Stations.
  • Je werkt permanent aan de optimalisatie van de systemen voor databeheer.
  • Je bent verantwoordelijk voor  het ontwikkelen en implementeren van rapporteringstools m.b.t. de aanwezige data.
  • Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van de bouwkundige en technische plannen van de gebouwen en installaties.
  • Je bent verantwoordelijk voor het beheer en optimalisatie van GIS.
  • Je onderhoudt contacten met interne klanten.
  • Je leidt, coacht en motiveert het team.

Jobnews 104 H-HR/2019

  • Je beschikt over een masterdiploma van Ingenieur, Ingenieur-Architect, Landmeter, …

Indien je je diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen).

 

Technische competenties

  • Ervaring met BIM (Building Information Management)
  • Ervaring met GIS systemen is een troef
  • Kennis van de 2de landstaal (mondeling en schriftelijk)

Leidinggevende competenties

  • Ervaring als people en change manager
  • Ervaring in het beheer van grote projecten met behulp van vele actoren, zowel intern als extern
  • Ervaring in project-methodologie

 

Gedragscompetenties

  • Je analyseert problemen op een doorgronde en precieze manier, alvorens passende oplossingen voor te stellen. 
  • Je kan actief luisteren en je communiceert graag. Je kunt duidelijk mondeling en schriftelijk boodschappen overbrengen die afgestemd zijn op je publiek.
  • Je past je handelen doelgericht aan in geval van wisselende taken, contacten en doelstellingen.
  • Je hebt een positieve werkhouding en legt een gestructureerde aanpak voor in functie van de te bereiken doelstellingen en met respect voor de gestelde deadlines.
  • Je bent resultaatgericht en je hebt zin voor initiatief. Je bent in staat een groot aantal projecten tegelijkertijd te beheren en op te volgen.
  • Je bent klantgericht en integer en handelt steeds in het belang van het bedrijf.
  • Je kunt zelfstandig werken, maar je werkt ook vlot in teamverband en houdt rekening met de wensen, ideeën en meningen van anderen.
  • Je begrijpt de noden en behoeften van de klanten en kan hieraan beantwoorden.

Een verrijkende en motiverende job.

Verdere begeleiding en opleiding.

Een aangename werksfeer.

Een aantrekkelijk salaris en heel wat bijkomende voordelen.

 

En vooral: Een betrekking met veel verantwoordelijkheid en met de mogelijkheid om je talenten volop te ontplooien.

1) Schrijf je in via www.despoorwegenwervenaan.be

2) Als je CV en motivatiebrief aan het profiel beantwoorden, nodigen we je uit om de niet-eliminerende geschiktheidstesten en een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.

3) De volgende fase bestaat uit een jurygesprek dat tot doel heeft je interesse voor de functie en het bedrijf, kennis, ervaring, vaardigheden en competenties te evalueren.

4) De directie Stations houdt zich het recht om de kandidaten te onderwerpen aan een assessment.

5) Indien je weerhouden wordt, kunnen we jou, na ontvangst van een aantal administratieve documenten, verwelkomen als nieuwe collega.

 

De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.

NMBS speelt in België een onmisbare rol op het vlak van duurzame mobiliteit en stelt haar klanten daarbij centraal. De opdracht van NMBS bestaat erin haar reizigers veilig, stipt en comfortabel per trein op bestemming te brengen. Daarnaast staat ze ook in voor het onderhoud en de vernieuwing van haar treinen en stelt ze alles in het werk om een klantvriendelijk onthaal aan te bieden in functioneel ingerichte stations. 

 

De uitdaging van NMBS bestaat erin om op korte termijn tot een modern en performant bedrijf te komen dat ‘goesting geeft’ aan haar klanten en medewerkers binnen een ondernemingscultuur die gebaseerd is op professionalisme, respect, ondernemerschap en samenwerking. Ons succes zal in grote mate afhangen van onze medewerkers: de juiste mensen op de juiste plaats, gemotiveerd om mee het succesverhaal van de NMBS te schrijven.

Binnen de NMBS treedt de directie Stations op als eigenaar en beheerder voor 550 stations met de bijhorende parkings en stationsomgevingen. Het gaat om ca. 6.065 ha terreinen en 1600 gebouwen met een bruto oppervlakte van 1,7 mio m².

De directie Stations telt ongeveer 1450 medewerkers en is georganiseerd volgens 3 Area’s (Centrum, Noord en Zuid), met centrale coördinatie in Brussel. Jaarlijks wordt er ongeveer 110 mio euro geïnvesteerd in de stations en de stationsomgevingen.

 

Om dit te verwezenlijken is de directie Stations van NMBS op zoek naar een Responsible Data Repository.
De werkzetel is in Brussel, vlakbij het station Brussel-Zuid.

NMBS is de belangrijkste spoorweguitbater in België. Ze doet reizigerstreinen rijden, onderhoudt en vernieuwt treinmaterieel en is verantwoordelijk voor de stationsinfrastructuur.

Meer info

Vragen?

Amy Guldemont
Over de selectieprocedure

Amy Guldemont

+3225253406
amy.guldemont@hr-rail.be
Sandra Van Hoof
Over de inhoud van de job

Sandra Van Hoof

+32486126965
sandra.vanhoof@b-rail.be

Bereid je goed voor

Download de vacature (1 MB)