Word jij Team leader voor de Service Desk Health Care Administration bij HR Rail?

  • Als teamleader coach je jouw team van 9 medewerkers.
    Het doel van deze afdeling bestaat eruit om een kwalitatieve en efficiënte opvolging te verzekeren van het administratief beheer van de medische afwezigheden. Rekening houdend dat deze beslissingen een impact hebben op de tewerkstelling van alle personeelsleden van de Belgische spoorwegbedrijven.

 

  • Daarnaast krijg je de kans om je te ontplooien tot dé specialist van HR Rail m.b.t. alle procedures, want samen met de business analisten en de hulp van je teamleden ontwikkel je lean procedures die uitgevoerd kunnen worden op technisch en administratief vlak vanaf de “Go Live” op 1 juli 2019.

 

  • Je geeft professioneel advies en/of begeleiding aan de verschillende stakeholders om hen (proactief) oplossingen aan te reiken of maximaal te ondersteunen in het vinden van een gepast antwoord op hun nood of vraag.

 

  • Je onderhoudt een goede kennis van zowel interne regelgeving als wetgeving m.b.t. welzijn en reïntegratietrajecten om vragen van alle stakeholders te kunnen beantwoorden;

 

  • Je bouwt en onderhoudt werkrelaties verschillende partners zoals lokale HR, HR business partners, leidinggevenden, artsen, Securex en eventuele andere externe partners. Zodat je een goede samenwerking en een efficiënt verloop van de processen kan garanderen.

 

  • JN 76 H-Hr/2019

De proef is toegankelijk voor Nederlandstalige kandidaten die al dan niet tot de Belgische Spoorwegen behoren titularis zijn van een graad van rang 3 of nog niet aangesteld zijn als laureaat die toegang geeft tot de graad van rang 3 (Zelfde bevordering onderafdeling – Bureauchef (administratief personeel)

Of die een masterdiploma hebben.

 

Referentiegraad:  Afdelingssecretaris of Adviseur »

  • Je communiceert vlot zowel schriftelijk als mondeling
  • Je bent klantgericht en probeert steeds optimale oplossingen te bieden op vragen van klanten
  • Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en neemt initiatieven waar nodig
  • Je bewaart het overzicht en ontwikkelt snel een coherent inzicht in de verschillende aspecten van een dossier. Hierin kan je goed een onderscheid maken in de mogelijke oorzaken en samenhang van zaken.
    • Je bent bij voorkeur functioneel tweetalig.
    • Je bent positief ingesteld: problemen zie jij als een opportuniteit.
    • Pluspunten zijn:

-       Kennis van SAP

-       Interne regelgeving m.b.t. medische afwezigheden en medische beslissingen met een impact op de tewerkstelling

-       Kennis van de welzijnscodex en wetgeving m.b.t. reïntegratietrajecten.

  • Je hebt bij voorkeur 2 jaar ervaring in people management
  • Verder ben je ook Flexibel en stressbestendig
  • De kans om actief mee te helpen procedures uit te werken en de medische cel vorm te geven
  • Een contract van onbepaalde duur
  • opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
  • een goede work/life balance door onder meer glijdende werkuren
  • een aantrekkelijk loon met heel wat bijkomende voordelen (groepsverzekering, maaltijdcheques, ...)
  • Een team van enthousiaste collega’s die samen met jou gaan voor een dienstverlening van topkwaliteit!
  1. Stel je online kandidaat op www.despoorwegenwervenaan.be
  2. Indien je kandidatuur voldoet aan het gevraagde profiel nodigen we je uit om de niet-eliminerende geschiktheidstesten af te leggen. Aansluitend zal je ook een case-study behandelen.
    Ook zal je gevraagd worden om online een persoonlijheidsvragenlijst in te vullen.
    De directie behoudt zich van het recht om de kandidaturen te beperken tot de kandidaten waarvan het profiel het beste aansluit bij het gevraagde profiel.
  3. Hierna volgt een interview waarin jouw vaardigheden, motivatie en ervaring bevraagd worden.
  4. Je bezorgt ons een aantal documenten: uittreksel strafregister, kopie van je diploma,…
  5. Klaar voor je eerste werkdag!

De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.

HR Rail is de juridische werkgever van het personeel van de Belgische spoorwegen, waarvan het merendeel aan de slag is bij NMBS en Infrabel. Vanuit onze rol als integrale dienstverlener streven we naar een maximale ondersteuning van de spoorbedrijven en -medewerkers en dit op vlak van tal van HR-processen: selectie en aanwerving, loopbaan en interne mobiliteit, transversale opleidingen, gezondheid en welzijn op het werk, juridisch advies, sociaal overleg en sociale dienstverlening.

De Service Desk Health Care Administration is een gloednieuw team dat zich zal bezighouden met de administratieve opvolging van alles wat te maken heeft met afwezigheden wegens ziekte en met andere medische beslissingen die een impact hebben op de tewerkstelling.

 

Je werkplek bevindt zich vlakbij het station Brussel-Zuid.

Zin om mee te bouwen aan de trein van morgen? De juiste medewerker voor de juiste spoorwegjob, dat is de taak van HR Rail. HR Rail is de juridische werkgever van het spoorwegpersoneel en ondersteunt het personeelsbeleid via een jarenlang uitgebouwde expertise.

Meer info

Vragen?

Sofie Van de Vijver
Over de selectieprocedure

Sofie Van de Vijver

+3225252327
Sofie.vandevijver@hr-rail.be
Ilse Verlinden
Over de inhoud van de job

Ilse Verlinden

+3225254058
ilse.verlinden@hr-rail.be

Bereid je goed voor

Download de vacature (715,1 kB)