Technische competenties:

• Affiniteit exploitatie van voertuigen is een troef
• Je bent bereid alle spoorwegtechnologie inherent aan de job aan te leren Kennis MS Office is vereist
• Kennis SAP is een troef. Je bent bereid alle nodige transacties in SAP aan te leren Kennis van Frans is een troef
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B

Gedragscompetenties:

• Je bent flexibel: je werkt in een 3 ploegensysteem (vroege-late-nacht)
• Je bent klantgericht en zeer gemotiveerd
• Je werkt graag in een dynamische omgeving en je wilt bijdragen aan positieve veranderingen
• Je bent stressbestendig en flexibel
• Je neemt initiatief en gaat proactief op zoek naar oplossingen Teamwerk is cruciaal
• Je communiceert vlot
• Je kan plannen en organiseren
• Je volgt de voortgang van werken op en stuurt bij

• Een job met uitdagingen en mogelijkheden tot het verder ontwikkelen van eigen talenten
• Aantrekkelijk salaris (opgedane professionele ervaring deels of volledig verrekend in je wedde)
• Evenwicht werk-privé (voldoende verlofdagen, extra compensatieverloven)
• Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, treinabonnement Belgische spoorwegnet (en voordelen voor heel het gezin)

1. Solliciteer online en voeg jouw CV en motivatiebrief toe..

2. Indien je voldoet aan het gevraagde profiel, word je uitgenodigd voor een gesprek. Ter voorbereiding van dit gesprek zal je ook gevraagd worden om online een persoonlijkheidsvragenlijst en planningstest in te vullen. In het gesprek wordt gepeild naar je motivatie, kennis, ervaring, vaardigheden en competenties.

De directie behoudt zich het recht voor om enkel de kandidaten te selecteren van wie het profiel het best aansluit bij het gevraagde profiel.

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.

NMBS speelt in België een fundamentele rol op het vlak van duurzame mobiliteit.

Onze ambitie is om op korte termijn de evidente keuze inzake mobiliteit te worden voor onze klanten.

Om dit doel te bereiken, geven we onze klanten een centrale plaats in al onze processen. Die maatschappelijke diversiteit willen we weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

Een heuse cultuurverandering werd binnen ons bedrijf in gang gezet. Professionalisme, respect, ondernemerschap en samenwerking zijn onze 4 kernwaarden die elk van onze acties beschrijven. Deze waarden vormen het DNA van de NMBS-medewerkers en combineren deskundigheid, moderniteit en verandering.

Ook goesting in deze uitdaging?

We zijn op zoek naar een Medewerker Planning die ons team Onderhoudspost Kortrijk van de directie Technics willen versterken.

Deze directie is belast met de aankoop, de modernisering en het onderhoud van het rollend materieel. Het is haar opdracht om aan de klanten veilig, bedrijfszeker, comfortabel en voldoende materieel ter beschikking te stellen dat aangepast is aan de operationele en commerciële behoeften om hen zo een kwalitatieve dienstverlening te bieden.

Een mooie opportuniteit om actief mee te werken aan de vernieuwingen binnen NMBS. De werkzetel is in Kortrijk, in de omgeving van station Kortrijk.