Advisor Analyst

Je werkt per definitie transversaal over de verschillende activiteiten van B-PT heen: de veiligheidsdienst Securail, treinbegeleiding, onthaal reizigers (stationspersoneel), informatie aan de reizigers en het vervoersplan. Ook HR en Finance materie maken hier onderdeel van uit. Je zal daarom expliciet oog hebben voor alle relevantie stakeholders in de betrokkenprocessen. Jij kan de regie bepalen waarbij samenwerking jouw stokpaardje is.

  • Je analyseert rapporteringsbehoeften: samen met de operationele directies nieuwe KPI’s opstellen, ontwikkelen en opvolgen binnen het bedrijfsinformatie governance model.
  • Je verbetert de gegevenskwaliteit en bevordert de herbruikbaarheid van informatie/data.
  • Je gaat op zoek naar anomalieën en legt deze voor aan het management.
  • Je zorgt er voor dat elke afdeling duidelijke en relevante KPI’s heeft.
  • Je modelleert gegevens in een rapport dat ons in staat stelt geïnformeerde beslissingen te nemen.

Jobnews 888 H HR 2019

Externe kandidaten:

  • Je behaalde een masterdiploma en hebt een eerste ervaring in reporting en analysemethoden(referentiegraad: adviseur).

Interne kandidaten:

  • Je beschikt minstens over een graad van rang 3 en je kan terugvallen op minstens twee jaar ervaring in reporting en analyse en hebt een eerste kennis van de Belgische spoorwegen (referentiegraad: adviseur of afdelingssecretaris)
  • Je beschikt minstens over een graad van rang 4 en je kan terugvallen op minstens twee jaar ervaring in reporting en analyse en hebt een eerste kennis van de Belgische spoorwegen (referentiegraad: bureauchef)
  • Je beschikt over de volgende competenties:
  • Je bent een teamplayer en luistert actief naar het standpunt van de anderen.
  • Je kan mensen met een verschillende kijk samenbrengen achter één (beleids)visie.
  • Je bent flexibel.
  • Je hebt een interesse in cijfers en statistieken en bent analytisch ingesteld.
  • Je ben communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, in beide landstalen en beheerst het Engels.
  • Je rapporteert op synthetische en gestructureerde wijze.
  • Je bent pragmatisch en werkt oplossingsgericht.
  • Je maakt kritische analyses vanuit verschillende benaderingen en uit complexe analyses trek je logische conclusies.
  • Je kan zowel procesmatig als projectmatig werken.
  • Je hebt een goede kennis van Microsoft PowerPoint en van de moderne communicatietools.
  • Kennis van SQL is een pluspunt.

De maatschappelijke diversiteit willen we weerspiegeld zien in onze medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

  • Een contract van onbepaalde duur.
  • Een salarispakket in overeenstemming met je diploma en ervaring.
  • Extralegale voordelen: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, gratis reizen met de trein…
  • Een interessante functie met mogelijkheid tot het nemen van initiatief en verantwoordelijkheid.
  • Mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling.
  • De mogelijkheid tot telewerk.
  • Een optimale toegankelijkheid, je werkplek is gevestigd aan het station van Brussel-Zuid.

NMBS houdt zich het recht voor om - na screening van CV en motivatiebrief – het aantal kandidaten dat wordt toegelaten tot de
volgende fase in het selectieproces te beperken.

  1. Een preselectie op basis van CV en motivatiebrief.
  2. Indien dat opportuun wordt geacht word je uitgenodigd om deel te nemen aan psychotechnische testen (niet eliminerend): redeneertesten en een persoonlijkheidsvragenlijst.
  3. Je wordt uitgenodigd voor een (video)gesprek, waarin wordt gepeild naar jouw motivatie en interesse in de functie, jouw kennis en de vereiste competenties.

Deze procedure kan eventueel worden stopgezet of aangepast omwille van gegronde redenen.

Ben je geïnteresseerd in deze functie?

Verstuur uw kandidatuur vergezeld van uw CV en een motivatiebrief via de website www.nmbs.be/jobs.

NMBS speelt in België een onmisbare rol op het vlak van duurzame mobiliteit en stelt haar klanten daarbij centraal. Onze ambitie is om op korte termijn de evidente keuze inzake mobiliteit te worden. Om dit te verwezenlijken is er in onze organisatie een heuse cultuurverandering in gang gezet. Professionaliteit, respect, samenwerken en ondernemen zijn de vier waarden van ons bedrijf die de rode draad vormen van al onze acties.

Onze medewerkers zijn gemotiveerd om deze uitdagingen aan te gaan en mee te bouwen aan het succes van de NMBS.
Ook goesting in deze uitdaging?

De directie Passengers Transport & Security (B-PT) is verantwoordelijk voor het verzamelen van de mobiliteitsnoden en het ontwerpen van een klantgericht transportplan, de treinbegeleiding, de communicatie met de reizigers, corporate security services en de organisatie van de reizigersfluxen in de stations, met inbegrip van het onthaal van personen met beperkte mobiliteit.

De afdeling ‘Business Intelligence en rapportering’ is binnen de transversale dienst ‘Business & Digital Excellence’ verantwoordelijk voor het informatiebeheer, de business intelligence en de rapportering. Om haar opdrachten te vervullen, is de afdeling " Business Intelligence & Reporting team." op zoek naar een Advisor Analyst.

Werkzetel: Brussel Zuid

NMBS is de belangrijkste spoorweguitbater in België. Ze doet reizigerstreinen rijden, onderhoudt en vernieuwt treinmaterieel en is verantwoordelijk voor de stationsinfrastructuur.

Meer info

Vragen?

Annelies Sonval
Over de inhoud van de job

Annelies Sonval

+3225259344
annelies.sonval@belgiantrain.be
Jolien  Vandevelde
Over de selectieprocedure

Jolien Vandevelde

+32494826504
Jolien.vandevelde@hr-rail.be

Bereid je goed voor

Download de vacature (110,9 kB)